stories

De zomer is eindelijk in volle gang en dat betekent voor velen van ons een welverdiende vakantie. Maar wist je dat dit ook het ideale moment is om even stil te staan en te reflecteren op hoe het gaat met je organisatie? Juist op de helft van het jaar, wanneer het in de meeste organisaties wat rustiger is in de operatie, is het dé uitgelezen kans om terug te blikken en vooruit te kijken. 

Gedijen in een tijdperk waarin verandering de nieuwe norm is geworden. Het is de uitdaging waar we allemaal voor staan, niemand uitgezonderd. En dat vraagt nogal wat. Over de horizon kijken, grenzen opzoeken, het onconventionele vinden, het onvoorstelbare voorstellen. Terugvallen op datgene wat we al weten en kennen, zal ons niet helpen in deze snel evoluerende arena. In tegendeel, een periode van improviseren en innoveren vraagt juist om om een ándere mindset. Een rookie mindset welteverstaan!

Er was eens een groepje Rookie Minds… en op een dag begonnen zij met bouwen van een nieuw soort organisatie. Waarom? Om te breken met de bureaucratische hiërarchie en mensen het hart en de ziel te maken van alles wat er in een organisatie gebeurt. Kortom: een organisatie van iedereen, voor iedereen. Die Rookie Minds, dat waren wij, en aan die everyone organization bouwen we nog steeds iedere dag.

De verkiezingsstrijd barstte deze week (maart 2021) extra hard los. Bij elke talkshow schoof een lijsstrekker aan om zijn of haar standpunten te etaleren. Na ruim een jaar leven met opgelegde Coronamaatregelen, valt er vandaag eindelijk weer eens iets te kiezen.